Vacatures

Hieronder vindt u een overzicht van onze openstaande vacatures. Staat er geen enkele vacature? Dan hebben wij voorlopig geen nood aan een extra werkkracht, maar hou deze pagina zeker in het oog. Wie weet zijn we in de toekomst naar u op zoek.

Onbepaalde duur, Voltijds

 

Zin om de werking van een crematorium mee vorm te geven en coördineren? Heb je drie jaar relevante ervaring en spreekt de sector je aan? Lees dan snel verder.

Onze organisatie

Havicrem is een opdrachthoudende intergemeentelijke vereniging bevoegd voor het uitbaten van  crematorium Daelhof in Eppegem (Zemst). Samen met een team van gemotiveerde medewerkers is het onze missie om een dag die in het teken van afscheid en verdriet staat, toch nog zo aangenaam en comfortabel mogelijk te laten verlopen. Daarbovenop wil Havicrem via een toekomstgericht beleid verder uitgroeien tot een slagvaardige, waardegedreven en efficiënt beheerde organisatie die op een ethische manier haar maatschappelijke taak vervult.

27 gemeenten van het arrondissement Halle-Vilvoorde maken deel uit van deze intergemeentelijke verenging. Om onze werking verder uit te bouwen zijn we op zoek naar een nieuwe adjunct van de directeur. Iets voor jou?

Functieomschrijving

  • Je ondersteunt de directeur in zijn opdrachten en vervangt hem in geval van afwezigheid of verhindering. Naast je eigen domeinen toon je dus ook een grote interesse in het financieel management, de sectorale regelgeving, de relatie met het bestuur en de vennoten, het patrimoniumbeheer en de externe communicatie.
  • Je ontfermt je over de dagelijkse werking van het crematorium en staat garant voor de effectieve, efficiënte, kwaliteitsvolle en integere werking van de diensten en de efficiënte inzet van middelen. Hieronder valt onder meer het opzetten en bewaken van risicobeheersings- en controlesystemen en het managen (modelleren en auditeren) van de processen binnen de organisatie.
  • Met oog voor detail en via permanent dialoog monitor je de gecoördineerde uitvoering van diverse projecten op de meest uiteenlopende domeinen (ICT, facilitair beheer, het dienstenaanbod en HRM).
  • Je komt terecht in een divers team gaande van administratieve medewerkers en technici tot aulamedewerkers, en weet hen als geen ander op een motiverende en coachende manier aan te sturen. In overleg met de directeur neem je de nodige initiatieven zodat de organisatie over voldoende, competente en gemotiveerde medewerkers beschikt. Je hebt de operationele leiding over het personeel en bent het eerste aanspreekpunt voor alle personeelsaangelegenheden.

Profiel

  • Je beschikt over een masterdiploma (of daarmee gelijkgesteld) in een menswetenschappelijke richting en hebt met minstens 3 jaar relevante en aantoonbare werkervaring.
  • Kandidaten die geen masterdiploma hebben, dienen een capacitaire proef op masterniveau af te leggen en worden toegelaten tot de selectieprocedure indien zij geslaagd zijn.
  • Je combineert een goed analytisch inzicht met organisatietalent en streeft naar een kostenbewuste, maar kwalitatieve aanpak. Kennis van leidinggeven en evalueren is een must. Net zoals ervaring met projectbeheer en procesverbetering.

Aanbod

  • Verloning gebeurt op basis van het barema A1a. Alle relevante ervaring bij de overheid en tot 10 jaar ervaring in de privésector wordt meegenomen in de loonberekening;
  • Naast een contractuele tewerkstelling voor onbepaalde duur in een dynamische organisatie ontvang je ook tal van extra’s: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, gunstige verlofregeling, vergoeding woon-werkverkeer, laptop en gsm, extralegaal pensioen.
  • Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor 2 jaar.

Interesse?

We verwachten je kandidatuur uiterlijk 9 oktober 2020 via mail naar brussel@searchselection.com.

Een geldige kandidatuur bevat je cv, motivatiebrief, kopie van diploma en een uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud).
Je cv bevat een duidelijke beschrijving van de relevantie van je ervaring.

De selectieprocedure bestaat uit een verkennend gesprek, assessment center en een mondelinge proef.

Meer info

Heb je na het lezen van de vacature toch nog vragen over de functie-inhoud, dan kan je contact opnemen met Bert Carleer via 02 251 30 30 of bert.carleer@havicrem.be .

Is de selectieprocedure toch niet helemaal duidelijk voor jou, dan kan je contact opnemen met Annemie Meert via 02 759 22 10 of a.meert@searchselection.com.

Hebben we momenteel geen vacatures die aan je profiel beantwoorden? Dan is spontaan solliciteren een goed idee. Havicrem is steeds op zoek naar gemotiveerde en getalenteerde medewerkers om het team van crematorium Daelhof te versterken.
Stuur een e-mail met je CV naar bert.carleer@havicrem.be en vertel ons waarom je bij ons wil werken en wat je voor het crematorium en  de families die er afscheid komen nemen van hun dierbare kan betekenen. 

Is er niet onmiddellijk een opportuniteit, dan ben je in ieder geval opgenomen in onze database en wordt je gecontacteerd van zodra we een plaats vacant hebben die overeenstemt met je profiel.